Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и коллегиальности и осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, уставом.
Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель (заведующий детским садом), который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.
Коллегиальными органами управления учреждения являются: Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет, Совет родителей.
Порядок выборов коллегиальных органов управления Учреждения и их компетенция определяются Уставом.
ЗАВЕДУЮЩИЙ УЧРЕЖДЕНИЯ
К компетенции заведующего Учреждения относится:
ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
К компетенции Общего собрания трудового коллектива относится:
Положение об общем собрании работников Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения ЗАТО г. Североморск «Детского сада № 10»
ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ
К компетенции Педагогического совета относятся:
СОВЕТ РОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЯ
К компетенции совета родителей Учреждения относится:
СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
МБДОУ ЗАТО г. Североморск д/с № 10 имеет в своей структуре следующие структурные подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учётом уровня, вида и направленности реализуемых образовательных программ, форм обучения и режима пребывания воспитанников:
ЦИПР (центр игровой поддержки ребёнка), для осуществления психолого-педагогической деятельности, направленной на всестороннее развитие детей в возрасте от 1 года до 3-х лет, не посещающих Учреждение, на основе современных методов организации игровой деятельности.
Логопедический пункт, для своевременного выявления детей дошкольного возраста с нарушениями речевого развития и оказания логопедической помощи воспитанникам Учреждения, имеющим нарушения в развитии устной речи и трудности в освоении ими образовательной программы дошкольного образования.
Созданные структурные подразделения не являются юридическими лицами и действуют на основании Устава Учреждения и положения о соответствующем структурном подразделении, утверждённым в порядке, установленном Уставом Учреждения. Руководство осуществляет заведующий детским садом. ЦИПР и логопедический пункт находятся в здании МБДОУ ЗАТО г. Североморск д/с №10 по адресу 184620, Россия, Мурманская область, г. Североморск, п.г.т. Сафоново, улица Капитана Елькина дом 18. Не имеют отдельного сайта в информационно-коммуникационной сети «Интернет», а также отдельной электронной почты.
Положение об организации деятельности ЦИПР МБДОУ ЗАТО г. Североморск д/с №10
Положение о логопедическом пункте МБДОУ ЗАТО г. Североморск д/с №10
Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель (заведующий детским садом), который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.
Коллегиальными органами управления учреждения являются: Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет, Совет родителей.
Порядок выборов коллегиальных органов управления Учреждения и их компетенция определяются Уставом.
ЗАВЕДУЮЩИЙ УЧРЕЖДЕНИЯ
К компетенции заведующего Учреждения относится:
- вопросы осуществления руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования ЗАТО г. Североморск к компетенции Учредителя Учреждения;
- обеспечение реализации федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования;
- формирование контингента воспитанников, обеспечение охраны их жизни и здоровья во время образовательной деятельности, соблюдение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- определение стратегии, цели и задачи развития Учреждения, программное планирование его работы, участия Учреждения в различных программах и проектах, обеспечение соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательной деятельности, образовательным программам, результатам деятельности Учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в Учреждении;
- осуществление разработки, утверждения и реализации программ развития Учреждения, образовательной программы Учреждения, устава и правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- создание условий для внедрения инноваций, обеспечение формирования и реализации инициатив работников Учреждения, направленных на улучшение работы Учреждения и повышение качества образования, поддержание благоприятного морально-психологического климата в коллективе;
- создание условий для непрерывного повышения квалификации работников;
- обеспечение эффективного взаимодействия и сотрудничества с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (законными представителями) воспитанников, гражданами.
- содействие деятельности педагогических организаций и методических объединений.
ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
К компетенции Общего собрания трудового коллектива относится:
- разработка и принятие устава, изменений и дополнений к нему;
- обсуждение и принятие коллективного договора;
- рассмотрение и разрешение вопросов самоуправления трудового коллектива в соответствии с уставом Учреждения;
- разработка проектов и предоставление заведующему Учреждения на утверждение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, правил для воспитанников и других локальных актов, определяющих отношения работников, воспитанников и их родителей (законных представителей);
- применение к члену трудового коллектива дисциплинарного взыскания за совершение им дисциплинарного проступка;
- обсуждение и одобрение комплексных планов улучшения условий труда и санитарно-оздоровительных мероприятий.
Положение об общем собрании работников Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения ЗАТО г. Североморск «Детского сада № 10»
ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ
К компетенции Педагогического совета относятся:
- разработка и принятие «Положения о Педагогическом совете»;
- разработка Программы развития;
- разработка и принятие основной образовательной программы дошкольного образования;
- разработка, принятие перспективных планов работы, положений и программ работы кружков и консультационных пунктов; других локальных актов регламентирующих педагогическую деятельность;
- обсуждение вопросов содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности;
- выявление, обобщение, распространение и внедрение педагогического опыта;
- рассмотрение вопросов организации дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг;
- содействие деятельности педагогических организаций и методических объединений;
- обсуждение и принятие решений по любым вопросам содержания воспитания и образования;
- выполнение функции анализа организации и результативности образовательного процесса, дальнейшей его проекции и корректировки;
- обсуждение характеристики педагогов, представляемых к поощрению и награждению.
СОВЕТ РОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЯ
К компетенции совета родителей Учреждения относится:
- совершенствование условий для осуществления образовательной деятельности, охраны жизни и здоровья воспитанников;
- защита законных прав и интересов воспитанников;
- организация и проведение мероприятий;
- организация работы с родителями (законными представителями) воспитанников Учреждения по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье;
- содействие обеспечению оптимальных условий для организации образовательной деятельности (оказывает помощь в части приобретения оборудования, игр, игрушек, учебных пособий, подготовки наглядных методических пособий);
- координация деятельности советов родителей по группам;
- участие в подготовке Учреждения к новому учебному году;
- контроль организации качества питания воспитанников, медицинского обслуживания, совместно с администрацией Учреждения;
- оказание помощи администрации Учреждения в организации и проведении общих родительских собраний;
- обсуждение локальных нормативных актов Учреждения по вопросам, входящим в компетенцию совета родителей Учреждения;
- принятие участия в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, соблюдения санитарно-гигиенических правил и норм;
- - взаимодействие с другими органами самоуправления Учреждения по вопросам проведения мероприятий и другим вопросам, относящимся к компетенции совета родителей Учреждения.
СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
МБДОУ ЗАТО г. Североморск д/с № 10 имеет в своей структуре следующие структурные подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учётом уровня, вида и направленности реализуемых образовательных программ, форм обучения и режима пребывания воспитанников:
ЦИПР (центр игровой поддержки ребёнка), для осуществления психолого-педагогической деятельности, направленной на всестороннее развитие детей в возрасте от 1 года до 3-х лет, не посещающих Учреждение, на основе современных методов организации игровой деятельности.
Логопедический пункт, для своевременного выявления детей дошкольного возраста с нарушениями речевого развития и оказания логопедической помощи воспитанникам Учреждения, имеющим нарушения в развитии устной речи и трудности в освоении ими образовательной программы дошкольного образования.
Созданные структурные подразделения не являются юридическими лицами и действуют на основании Устава Учреждения и положения о соответствующем структурном подразделении, утверждённым в порядке, установленном Уставом Учреждения. Руководство осуществляет заведующий детским садом. ЦИПР и логопедический пункт находятся в здании МБДОУ ЗАТО г. Североморск д/с №10 по адресу 184620, Россия, Мурманская область, г. Североморск, п.г.т. Сафоново, улица Капитана Елькина дом 18. Не имеют отдельного сайта в информационно-коммуникационной сети «Интернет», а также отдельной электронной почты.
Положение об организации деятельности ЦИПР МБДОУ ЗАТО г. Североморск д/с №10
Положение о логопедическом пункте МБДОУ ЗАТО г. Североморск д/с №10
В МБДОУ ЗАТО г. Североморск д/с № 10 отсутствуют обособленные структурные подразделения, представительства и филиалы.